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Pesquisa salarial RH Info > Profissionais / Empresas > Pesquisa salarial

PESQUISA SALARIAL - área TI (informática e telecomunicações)

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PESQUISA SALARIAL - demais áreas

PESQUISA SALARIAL
(exclusivamente para a área de tecnologia - informática e telecomunicações)
(atualizada em março / 2014)
NOTA:
SALARIO (mensal) - valores mensais referem-se a regime CLT
SALARIO (/hora) - Valores por/hora para profissional autonomo
PERFIL  (J=junior ; P=pleno ; S=senior)
<+>: descrição das atribuições e atividades desempenhadas
[PSE]:  participação na pesquisa por e-mail
[PSF]:  participação na pesquisa utilizando o formulário eletrônico

^: volta ao topo da pagina
SALARIO
(mensal)
SALARIO
(/hora)
Administrador de dados (AD/DA), consultor DW/BI     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 2876.67 (J)
3999.91 (P)
6482.48 (S)
25.18 (J)
35.00 (P)
56.72 (S)
Administrador de redes e telecomunicacoes     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1362.95 (J)
1849.52 (P)
2804.04 (S)
11.94 (J)
16.18 (P)
24.55 (S)
Analista de microinformatica     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1192.15 (J)
2192.90 (P)
2916.45 (S)
10.44 (J)
19.19 (P)
25.52 (S)
Analista de negocios / processos / requisitos / O&M     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 2591.67 (J)
3651.62 (P)
5116.70 (S)
22.68 (J)
31.95 (P)
44.77 (S)
Analista de producao, ambiente mainframe     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1782.28 (J)
2885.02 (P)
4127.31 (S)
15.59 (J)
25.24 (P)
36.11 (S)
Analista de producao, ambiente microinformatica ou cliente-servidor     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1278.05 (J)
1993.47 (P)
2970.10 (S)
7.07 (J)
17.45 (P)
25.98 (S)
Analista de seguranca de informacoes     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1822.93 (J)
3370.91 (P)
4700.54 (S)
15.95 (J)
29.50 (P)
41.13 (S)
Analista de sistemas     <+>      ^ - -
Analista de suporte     <+>      ^ - -
Analista de suporte AS400     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1085.60 (J)
1733.11 (P)
3718.75 (S)
9.48 (J)
15.16 (P)
32.53 (S)
Analista de suporte Basis (SAP)     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1913.65 (J)
3020.49 (P)
4877.73 (S)
16.75 (J)
26.43 (P)
42.66 (S)
Analista de suporte ERP     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1378.45 (J)
2102.37 (P)
3137.64 (S)
12.07 (J)
18.41 (P)
27.46 (S)
Analista de suporte Linux     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 981.83 (J)
1405.00 (P)
2171.47 (S)
8.60 (J)
12.30 (P)
19.01 (S)
Analista de suporte Lotus Notes/Domino     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1155.77 (J)
1856.45 (P)
2643.93 (S)
10.18 (J)
16.24 (P)
23.13 (S)
Analista de suporte Novell Netware     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1378.22 (J)
2007.17 (P)
2732.03 (S)
12.05 (J)
17.56 (P)
23.91 (S)
Analista de suporte Unix     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1796.89 (J)
3096.27 (P)
4406.30 (S)
15.72 (J)
27.10 (P)
38.57 (S)
Analista de suporte Windows     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 975.93 (J)
1451.73 (P)
2083.06 (S)
8.53 (J)
12.69 (P)
18.23 (S)
Analista de suporte a producao (CPD)     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1174.90 (J)
1598.04 (P)
1959.50 (S)
-
Analista de suporte help-desk     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 752.51 (J)
1087.98 (P)
1747.10 (S)
5.78 (J)
8.52 (P)
12.93 (S)
Analista de suporte mainframe (IBM, Unisys)     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1654.44 (J)
3225.21 (P)
5513.18 (S)
14.60 (J)
28.21 (P)
48.24 (S)
Analista de telecomunicacoes / telefonia / teleprocessamento     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1716.62 (J)
2430.77 (P)
3367.36 (S)
-
Analista de testes / implantacao de sistemas     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1637.15 (J)
2365.00 (P)
3278.87 (S)
14.33 (J)
20.69 (P)
28.69 (S)
Analista funcional ERP     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 3462.27 (J)
4869.98 (P)
7001.62 (S)
30.29 (J)
42.62 (P)
61.26 (S)
Analista-programador     <+>      ^ - -
Analista-programador AS/400     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1993.48 (J)
3448.18 (P)
5368.98 (S)
17.44 (J)
30.16 (P)
46.98 (S)
Analista-programador C, C++, Visual C     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 2032.45 (J)
3210.35 (P)
5027.12 (S)
17.79 (J)
28.09 (P)
43.98 (S)
Analista-programador Clipper     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1031.81 (J)
1852.75 (P)
2754.84 (S)
9.03 (J)
16.21 (P)
24.10 (S)
Analista-programador Cobol (plataforma baixa)     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1383.51 (J)
2467.69 (P)
3925.15 (S)
6.12 (J)
12.30 (P)
28.59 (S)
Analista-programador Dataflex     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1194.35 (J)
2320.67 (P)
3655.49 (S)
11.85 (J)
21.15 (P)
32.03 (S)
Analista-programador Delphi     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1697.89 (J)
2641.81 (P)
3583.76 (S)
14.86 (J)
23.12 (P)
31.35 (S)
Analista-programador FoxPro     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1296.47 (J)
2458.43 (P)
3370.64 (S)
11.34 (J)
21.51 (P)
29.50 (S)
Analista-programador Genexus     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1720.67 (J)
2550.78 (P)
3859.07 (S)
15.06 (J)
22.32 (P)
33.76 (S)
Analista-programador Informix, 4GL     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1246.02 (J)
2140.58 (P)
3609.58 (S)
11.56 (J)
20.92 (P)
32.94 (S)
Analista-programador Java     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 2580.01 (J)
4180.24 (P)
5713.47 (S)
22.62 (J)
36.58 (P)
49.99 (S)
Analista-programador Lotus Notes     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1612.29 (J)
2676.16 (P)
3929.30 (S)
14.10 (J)
23.42 (P)
34.39 (S)
Analista-programador Mumps     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1348.51 (J)
2513.12 (P)
4477.48 (S)
10.68 (J)
13.85 (P)
38.79 (S)
Analista-programador Oracle     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 2179.56 (J)
3277.30 (P)
4283.00 (S)
19.07 (J)
28.67 (P)
37.48 (S)
Analista-programador PowerBuilder     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1746.21 (J)
2606.15 (P)
4261.03 (S)
15.28 (J)
22.81 (P)
37.28 (S)
Analista-programador Progress     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1746.45 (J)
2782.99 (P)
4462.59 (S)
15.28 (J)
24.35 (P)
39.06 (S)
Analista-programador SQL Windows/Centura Builder     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1516.67 (J)
2550.96 (P)
4004.49 (S)
13.28 (J)
22.33 (P)
35.05 (S)
Analista-programador Unisys     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1548.96 (J)
2419.62 (P)
3535.65 (S)
13.55 (J)
21.17 (P)
30.94 (S)
Analista-programador VB (Visual Basic)     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1407.60 (J)
2021.80 (P)
3068.89 (S)
12.31 (J)
17.69 (P)
26.86 (S)
Analista-programador Web (ASP,Dot.Net,PHP,etc.)     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 2066.40 (J)
3275.59 (P)
4837.70 (S)
18.08 (J)
28.66 (P)
42.33 (S)
Analista-programador Zim     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1254.69 (J)
1856.19 (P)
2962.80 (S)
10.99 (J)
16.49 (P)
25.94 (S)
Analista-programador mainframe IBM     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 2235.03 (J)
3613.18 (P)
5567.08 (S)
19.56 (J)
31.62 (P)
48.72 (S)
Auditor de sistemas     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1615.78 (J)
2844.00 (P)
4560.26 (S)
14.18 (J)
24.94 (P)
39.88 (S)
CCNA / CCNP (Cisco Certified Network Administrator/Professional)     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1537.83 (J)
2309.42 (P)
3169.28 (S)
13.47 (J)
20.24 (P)
27.73 (S)
CLP (Certified Lotus Professional)     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1646.92 (J)
2342.64 (P)
3223.77 (S)
14.66 (J)
20.82 (P)
28.25 (S)
CLS (Certified Lotus Specialist)     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1352.13 (J)
1871.01 (P)
2467.11 (S)
14.60 (J)
22.30 (P)
28.72 (S)
CNA (Certified Netware Administrator)     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1380.32 (J)
1937.07 (P)
2538.98 (S)
12.03 (J)
17.51 (P)
25.12 (S)
CNE (Certified Netware Engineer)     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1812.61 (J)
2523.01 (P)
3460.91 (S)
15.71 (J)
22.23 (P)
30.25 (S)
Contato comercial, Vendedor, Representante de vendas     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 841.03 (J)
1339.72 (P)
1960.41 (S)
7.19 (J)
11.74 (P)
17.16 (S)
Coordenador de desenvolvimento (Client-Server, Web)     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 2592.68 (J)
4320.43 (P)
5897.11 (S)
22.71 (J)
37.80 (P)
51.60 (S)
Coordenador de desenvolvimento (mainframe)     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 3723.61 (J)
5024.56 (P)
7318.13 (S)
32.53 (J)
43.95 (P)
64.01 (S)
Coordenador de suporte help-desk     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1094.50 (J)
1750.64 (P)
2657.84 (S)
9.59 (J)
15.32 (P)
23.26 (S)
Coordenador de suporte tecnico     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 2910.81 (J)
3780.78 (P)
5562.30 (S)
25.47 (J)
33.08 (P)
48.70 (S)
DBA Adabas     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 2725.02 (J)
4055.30 (P)
7551.94 (S)
23.85 (J)
35.48 (P)
66.09 (S)
DBA DB2     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 2684.50 (J)
4065.43 (P)
6268.33 (S)
23.59 (J)
35.47 (P)
54.81 (S)
DBA Oracle     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 3056.29 (J)
4535.64 (P)
6539.72 (S)
26.73 (J)
39.69 (P)
57.22 (S)
DBA Progress     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1614.67 (J)
2900.54 (P)
5466.67 (S)
14.24 (J)
25.44 (P)
47.84 (S)
DBA SQL Server/Sybase/Informix/Ingres     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 2643.78 (J)
3940.62 (P)
5935.33 (S)
23.13 (J)
34.49 (P)
51.94 (S)
Digitador     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 732.94 (J)
977.52 (P)
1277.60 (S)
4.57 (J)
6.34 (P)
9.52 (S)
Diretor de Tecnologia/Informatica     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 10702.28 (J)
19559.14 (P)
30163.49 (S)
67.90 (J)
94.40 (P)
227.39 (S)
Documentador de sistemas     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 713.11 (J)
1220.39 (P)
1749.23 (S)
6.39 (J)
10.69 (P)
15.17 (S)
Engenheiro de Telecomunicacoes     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 2325.78 (J)
3446.34 (P)
4982.42 (S)
20.35 (J)
30.15 (P)
43.61 (S)
Engenheiro de software / sistemas     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1977.86 (J)
3395.03 (P)
4941.33 (S)
-
Engenheiro eletronico/eletrotecnico/eletricista     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 2180.18 (J)
3602.42 (P)
5601.25 (S)
19.07 (J)
31.52 (P)
49.02 (S)
Estagiario em Informatica     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 767.79 (J)
1203.17 (P)
1824.09 (S)
5.38 (J)
7.76 (P)
10.91 (S)
Gerente de CPD, suporte e infra-estrutura     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 2824.87 (J)
4515.54 (P)
7351.30 (S)
24.72 (J)
39.52 (P)
64.33 (S)
Gerente de contas/comercial/negocios     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 2358.24 (J)
3625.56 (P)
5760.91 (S)
20.63 (J)
31.72 (P)
50.41 (S)
Gerente de processos / qualidade / O&M     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 2276.93 (J)
3780.83 (P)
5729.84 (S)
-
Gerente de producao     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 2883.64 (J)
4516.58 (P)
6837.94 (S)
-
Gerente de projetos de sistemas     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 4459.20 (J)
5783.41 (P)
8707.47 (S)
39.03 (J)
50.60 (P)
76.19 (S)
Gerente de tecnologia (TI)     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 5944.38 (J)
8857.48 (P)
13086.08 (S)
52.01 (J)
77.50 (P)
114.50 (S)
Gerente de telecomunicacoes     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 2845.60 (J)
4617.15 (P)
8513.19 (S)
24.90 (J)
40.40 (P)
74.49 (S)
Instrutor     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 863.83 (J)
1329.96 (P)
1907.40 (S)
4.75 (J)
7.64 (P)
13.40 (S)
MCP (Microsoft Certified Professional)     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1259.07 (J)
1691.92 (P)
2318.11 (S)
11.03 (J)
14.82 (P)
20.28 (S)
MCSA (Microsoft Certified Sustems Administrator)     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1748.71 (J)
2687.90 (P)
4207.17 (S)
15.31 (J)
23.52 (P)
36.80 (S)
MCSD (Microsoft Certified Solution Developer)     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1931.08 (J)
2652.06 (P)
4324.51 (S)
17.26 (J)
24.32 (P)
37.42 (S)
MCSE (Microsoft Certified Systems Engineer)     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1730.55 (J)
2767.37 (P)
4281.69 (S)
15.15 (J)
24.21 (P)
37.47 (S)
MOUS (Microsoft Office User Specialist)     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1150.99 (J)
1739.82 (P)
2339.56 (S)
10.61 (J)
14.44 (P)
18.72 (S)
OCP (Oracle Certified Professional)     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 2305.80 (J)
3241.12 (P)
5038.46 (S)
20.25 (J)
28.38 (P)
44.04 (S)
Operador Unix     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 865.96 (J)
1179.52 (P)
1724.91 (S)
7.06 (J)
10.34 (P)
15.12 (S)
Operador de microcomputador     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 789.60 (J)
1080.61 (P)
1634.17 (S)
2.88 (J)
6.57 (P)
9.75 (S)
Operador mainframe IBM/Unisys/AS400/ABC-Bull     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1084.86 (J)
1922.94 (P)
2730.80 (S)
9.50 (J)
16.83 (P)
23.89 (S)
Programador     <+>      ^ - -
Programador ABAP/4 (SAP)     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 2452.15 (J)
3443.94 (P)
5001.01 (S)
21.45 (J)
30.14 (P)
43.76 (S)
Tecnico / Assistente em informatica     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 842.17 (J)
1212.24 (P)
1666.16 (S)
5.76 (J)
7.47 (P)
13.50 (S)
Tecnico em telecomunicacoes / teleprocessamento     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1262.72 (J)
1795.17 (P)
2646.17 (S)
11.05 (J)
15.71 (P)
23.15 (S)
Web Designer (producao e manutencao de sites ou portais)     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 874.49 (J)
1461.56 (P)
2256.57 (S)
6.83 (J)
11.07 (P)
19.76 (S)
Webmaster (administracao de sites, portais e lojas virtuais)     <+>     [PSE] [PSF]      ^ 1475.37 (J)
2530.09 (P)
3769.04 (S)
9.26 (J)
18.49 (P)
32.99 (S)




Considerações sobre a pesquisa salarial   (volta ao topo da página)


Observações

  • Dirigida exclusivamente para a área de tecnologia (informática e telecomunicações)

  • Atualmente, a nossa pesquisa é de abrangência nacional, com predominância de SP,
    predominantemente Grande S.Paulo (40%) e RJ (20%), seguido de MG, RS, PR, além da participação dos demais Estados

  • Não foi considerada o porte da empresa

  • Metodologia adotada: média ponderada, desconsiderando valores fora da "curva normal" (abaixo e acima de 30 %)

  • Para funções voltadas a vendas, os valores referem-se a remuneração fixa,
    desconsiderando ajuda-de-custo, comissões ou bônus de qualquer espécie

  • Diferencial:   a nossa pesquisa leva em conta não somente o cargo ou função,
        mas principalmente a tecnologia que o profissional conhece.

        Essa caracterí­stica é fundamental no setor de tecnologia.

        Convenhamos,
        - um programador Clipper não ganha como um programador Oracle
        - o tecnico em suporte para MS-Office não recebe o mesmo que o suporte em redes Windows NT
        - gerente de informática onde o ambiente é Clipper / Netware, é menos valorizado que
          um gerente na plataforma Oracle / Unix.

    í‰ devido a esse diferencial, que a nossa pesquisa é muito bem aceita,
    tanto por profissionais, quanto pelas empresas.



    Descrição das atribuições e atividades desempenhadas

    Deve ser considerada como uma referência, e não regra.

    As atividades e responsabilidades de cada cargo ou função,
    devem ser de acordo com as necessidades da empresa,
    ou conforme o seu plano de cargos e salários, se houver.

    No desempenho das tarefas e na busca por soluções e resultados,
    o profissional frequentemente assume atribuições de diversos perfis ou funções.

    Para efeito de referência salarial, identifique-se pela função/perfil que consome mais o seu tempo atualmente.

    NOTA:
    Apesar do projeto ter iniciado em 03/2004, continuamos nos esforçando visando complementar as informações.



    Carreira profissional

    De uma forma geral, a carreira profissional em determinada função segue a seguinte sequência:

        estagiário : trainee : auxiliar/assistente : tecnico/analista : supervisor/coordenador : gerente

    De acordo com o segmento de atuação, algumas sequencias inexistente.


    Classificação júnior/pleno/senior

    A classificação nos ní­veis junior/pleno/senior depende dos seguintes fatores:
        - tempo de experiência na função ou tecnologia
        - porte das empresas ou projetos que atuou

    De um modo geral:
        . junior - de 6 meses a 2 anos de experiência na função ou na tecnologia
        . pleno - 2 a 4 anos de experiência na função ou na tecnologia
        . senior - acima de 4 anos de experiência na função ou na tecnologia


    Identificação do perfil

    Uma das tarefas mais difí­ceis, é na definição do perfil profissional.

    O perfil é resultado de uma composição de tecnologias (experiências e conhecimentos)
    e funções (responsabilidades e atribuições)
    .

    Além disso, frequentemente o profissional é multidisciplinar, isto é,
    atua com mais de uma tecnologia, com vivência em diversos ambientes operacionais,
    e até mesmo acumula responsabilidades de diversas funções e atribuições.

    Diante desses fatos, sugerimos que a partir das experiências,
    conhecimentos, atribuições e responsabilidades,
    procure identificar o foco principal, que resulta no perfil profissional no momento atual.


    Aplicabilidade da pesquisa

    Lembramos que, como toda pesquisa, trata-se de uma amostragem.
    Não deve ser seguida como uma regra, e sim uma referência.

    Sugerimos para que não seja aplicada diretamente,
    sem levar em conta outros parâmetros, como:
      - classificação de ní­vel do cargo dentro da empresa em particular (junior,pleno,senior)
      - formação acadêmica, extensão universitária e certificações obtidas
      - caracterí­sticas adicionais, como por exemplo, inglês fluente, experiência no projeto ABDO, etc.
      - prazo de contrato
      - porte da empresa e benefí­cios oferecidos
      - região


    Plano de Cargos e Salários

    Para efeito de consulta pelas empresas, visando o Plano de Cargos e Salários
    (cargos/funções, atribuições, responsabilidades e salários),
    é fundamental que o mesmo seja personalizado ou customizado,
    de acordo com o porte e negócio da empresa, bem como de suas necessidades em cada área funcional.


    NOTA: Não realizamos os serviços de pesquisa salarial personalizada e/ou plano de cargos e salários para empresas.


    Para rever a pesquisa salarial, clique aqui



  • Participação na pesquisa salarial    (volta ao topo da página)



    Formulário para participar da pesquisa salarial

    Nome:
    E-mail:
    Cidade:        Estado:
    Cargo ou função:    (caso preferir, copie a descrição do perfil da nossa tabela salarial)

    Salario atual ou anterior:

    OBSERVAÇÕES:
    (a) Se possí­vel, além do cargo ou função, informe as ferramentas ou conhecimentos
         Perfil errado: Programador
         Perfil correto: Programador Visual Basic, Access
    (b) Tomar como base a sua maior experiencia

    Para rever a pesquisa salarial, clique aqui





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