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Elaboração de curriculo (para todas as áreas)

RH Info > Profissionais > Elaboração de curriculo

Promoção por tempo determinado

Como serviço extra - sem custo adicional para a
ELABORAÇÃO DO CURRICULO com a CARTA DE APRESENTAÇÃO,
após a análise e avaliação do curriculo, enviaremos um resumo dos
PONTOS FORTES e FATORES NEGATIVOS voltados ao seu perfil ou objetivo profissional.

Estas informações são importantes para que você reflita a respeito,
e quem sabe, auxiliá-lo a tomar algumas ações.

Nota:
Ressaltamos que, para quem solicitar a orientação profissional, estas informações estarão presentes neste serviço.

- Quem precisa ?
- Principais funções de um currículo
- Outras utilidades
- Elaboração personalizada e por segmento de atuação
- Por que elaborar / reformular o curriculo com a RH INFO ?
- Contra-exemplos
- O que as empresas ESPERAM VER em um curriculo ?
- E o que ESPERAM NÃO VER ?
- Concorrência

- Mini-curriculo
- Avaliação do curriculo original
- Falhas mais frequentes
- O serviço
- Preço e Procedimentos
- Dúvidas frequentes (abre nova janela)
- Depoimentos (abre nova janela)
- Teste gratuito do curriculo atual
- Para solicitar o serviço

O que um bom curriculo pode ajudá-lo ?	Qual a importância de elaborar o curriculo profissionalmente ?
. curriculo selecionado e analisado; . convocação para entrevistas; . direcionamento para vagas com o seu perfil;	. avaliação do perfil profissional; . ajuste do foco (objetivo); . revisão das experiências e conhecimentos; . análise do plano de carreira;

RESUMO

A elaboração ou reformulação personalizada do currículo é realizada,
após uma análise prévia, levantamento de dúvidas e troca de idéias,
não sendo portanto, um simples preenchimento de formulário ou modelo a seguir.

Abrangência do currículo:
   - objetivos
   - conhecimentos, experiências e formação
   - planos e expectativas profissionais
   - potencialidades e diferenciais
   - informações pessoais
   - informações inerentes ao cargo específico

Produto final:
   - Currículo elaborado
   - Mini-currículo
   - Relação de "sites" para veiculação do curriculo
   - Dicas a respeito do currículo e no seu envio
      (Tão importante quanto um curriculo bem elaborado, é a forma de encaminhá-lo)

Preço:   R$ 15,00   (curriculo + carta de apresentação: R$ 22,00)

A nossa maior garantia reside na satisfação e nos depoimentos de quem efetuou os serviços conosco,
resultando no alto índice de indicação.
(da ordem de 70 % dos curriculos elaborados são através de indicações)

Procedimentos para solicitar o serviço:

   - Efetuar o respectivo pagamento
   - Enviar o curriculo original através do e-mail
   - Análise do curriculo original e levantamento de dúvidas
   - Elaboração do curriculo em função das respostas fornecidas
   - Encaminhamento do curriculo - em formato Word, via e-mail

       Caso você não possui curriculo, forneça os dados básicos, como:
         - dados pessoais (idade, estado civil, endereço, telefone e e-mail)
         - formação escolar (curso, instituição, periodo)
         - principais conhecimentos e experiências
         - empresas que trabalhou ou trabalha, com o respectivo cargo e periodo
         - cursos mais importantes
         - objetivo

Observações:
. Elaboramos curriculo para TODAS AS ÁREAS de atuação;
. Serviço realizado através do e-mail;
. O prazo para a elaboração do curriculo, em geral, varia de 1 a 3 dias;

. Caso nao tenha curriculo original, podem ser encaminhados os dados básicos, como:
  .. dados pessoais, endereço, telefone e e-mail
  .. empresas que trabalhou ou trabalha, com o respectivo cargo e periodo
  .. principais conhecimentos e experiência
  .. formação escolar
  .. cursos
  .. objetivo

Para solicitar o serviço: Central de Serviços

Faça um teste gratuito do seu curriculo atual.

ELABORAÇÃO DE CURRÍCULO - INFORMAÇÕES DETALHADAS

Elabore ou reformule o seu Curriculo
(curriculo de todas as áreas)

Quem precisa ? (volta ao topo da página)

- Profissional de qualquer área na solicitação de emprego ou recolocação;

- Para concorrer a uma determinada vaga;

- Candidato com entrevista marcada;

- Acadêmico postulante à programas de pós-graduação ou especialização
em instituições de ensino ou pespuisa;

- Profissional da área médica na solicitação de credenciamento junto a planos de saúde,
como médico, psicólogo, dentista, entre outros;

- Profissional autônomo em geral, oferecendo os seus serviços;

- Mudança de função ou área;

- Reposicionamento profissional no mercado de trabalho;

Principais funções de um currículo    (volta ao topo da página)

O curriculo pode ter uma das seguintes finalidades:

  1. um DOCUMENTO FUNCIONAL,
contendo inclusive informações detalhadas do historico profissional, para registro dentro da empresa (para arquivar no Depto.Pessoal) ou pessoal (para voce guardar);

  2. como INSTRUMENTO DE MARKETING,
na busca de uma recolocação ou outro tipo de oportunidade, visando uma convocação para entrevista.

A nossa elaboração tem o enfoque voltada para a segunda finalidade,
ou seja, dirigida ao processo seletivo.

Elaborar um curriculo, para nós da RH INFO,
  não é simplesmente seguir um padrão ou preencher um formulário;

O curriculo deve, principalmente:
   - informar os seus conhecimentos e suas experiências de uma forma objetiva;
   - indicar claramente os seus objetivos;
   - tornar claro os seus planos e expectativas profissionais;
   - demonstrar o seu potencial;

Durante a elaboração do currículo, uma das etapas mais importantes é a definição do objetivo e da expectativa profissional, isto é, o foco ou alvo.

E em geral, é a parte mais difícil, onde a maioria comete erros, independente da área de trabalho ou tempo de experiência.

Frequentemente não alcançamos o nosso objetivo, pela ausência de um alvo.
E o que é mais agravante: muitas vezes não é perceptível e sequer sabemos disso.

Outras utilidades (volta ao topo da página)

O curriculo é um albúm de fotografias da vida profissional, contendo fatos e relatando conhecimentos.

Ao longo de nossa vivência na elaboração de curriculos (*), deparamos com inúmeras situações, onde constatamos que, ao reformular um curriculum vitae,
surgem outras utilidades muito interessantes.

Ao elaborar ou reformular o curriculo, você estará re-avaliando a sua carreira profissional,
realizando uma AUTO-ANÁLISE e AUTO-CRÍTICA,
revendo os anseios e expectativas, e até mesmo o objetivo profissional.

Além disso, com bastante frequência, um curriculo bem trabalhado
fortalece a nossa AUTO-ESTIMA, valorizando
a sua experiência e seus conhecimentos.

Outro fator importante, é que elaborando o seu curriculo de forma profissional,
pode ajudá-lo a enfrentar melhor uma entrevista,
ocasião em que você poderá enfatizar os seus pontos fortes para uma determinada função.

Da mesma forma, ao confeccionar a CARTA DE APRESENTAÇÃO,
por conter informações profissionais e pessoais,
estamos fazendo inclusive uma AUTO-ANÁLISE do nosso modo de ser.

Para quem tem ENTREVISTA MARCADA, é interessante avaliar e reformular
o seu curriculo, com o objetivo de preparar-se para a mesma,
enfatizando os pontos fortes de seu perfil profissional, ou até lembrando de outros conhecimentos não relacionados anteriormente.

(*) A RH INFO atua em recrutamento, seleção e recolocação de profissionais desde 1995,
elaborando curriculos a partir de 1999.

Elaboração personalizada e por segmento de atuação    (volta ao topo da página)

A elaboração do curriculo é personalizada e realizada por consultores de recrutamento & seleção, com foco ao seu objetivo, à sua função ou área de atuação, como por exemplo:
   - assistente financeiro
   - advogado, com interesse em direito cível e trabalhista
   - gerente administrativo
   - analista de sistemas, no ambiente Oracle
   - estágio em engenharia
   - atuação junto à área comercial, como gerente ou assistente de vendas
   - interesse pelo programa de pós-graduação em Psicanálise e Semiótica

Ou seja, o curriculo elaborado será direcionado para o seu perfil ou para o seu objetivo profissional.

Por que elaborar / reformular o curriculo com a RH INFO ?
  (volta ao topo da página)

Antes da elaboração, o curriculo original é exaustivamente analisado, resultando numa série de questões ou dúvidas que são encaminhadas ao candidato.
Trata-se de uma verdadeira pré-entrevista, de grande utilidade para você fazer uma auto-avaliação profissional.

Quando elaboramos um curriculo, nos posicionamos:
  .. ora como sendo o próprio candidato - em suas experiências,
     seus anseios, e suas expectativas,
  .. ora como sendo o recrutador - tendo em mente as necessidades que uma empresa exige.

Esta e´ a melhor maneira (e correta) de elaborar um curriculo,
e não simplesmente preenchendo um formulário padrão.

Temos uma vasta vivência em recrutamento e seleção,
o que nos facilita na identificação das informações como:
   . imprescindiveis (deve conter no curriculo), muitas vezes com destaque
   . interessantes (é bom estar presente)
   . redundantes (repetidas em demasia)
   . dispensáveis (apenas aumenta o volume do curriculo)

Além disso, aprendemos ao longo do tempo que, analisar e criticar um currículo é fácil.
No entanto, elaborá-lo de uma forma consistente e objetivo é uma tarefa árdua.

E durante a elaboração, poderemos estar auxiliando-o
no ajuste, definição ou realinhamento dos seus objetivos.

Juntamente com o curriculo elaborado, o candidato recebe:
   - dicas sobre "sites" para veicular o seu curriculo;
   - informacoes de COMO NÃO DEVE SER ENVIADO O SEU CURRICULO;
   - E mais: ganhe o seu mini-curriculo, e a certificação de qualidade;

Contra-exemplos (volta ao topo da página)

Relacionamos a seguir três (3 ) contra-exemplos de curriculos, que não devem ser seguidos.

Contra-exemplo #1: NOME: Fulano de Lá CONTATOS: Telefone 37-9999 / email: falanol@hotmail.com.br Experiência em rotinas administrativas, contabilidade, financeiras e departamento pessoal. CURSOS: contabilidade geral inglês informática

Contra-exemplo #2: Ciclano de Cá Rua Aparecida do Sul, 9199 Fone: 111-8888 Email: cicla@ig.com * Objetivo: Assistente administrativo / comercial / contábil / financeiro Auxiliar de escritório Telemarketing * Experiência: Atendimento telefônico epessoal Elaboração e controle de documentação Contas a pagar e receber Emissão de nota fiscal * Histórico profisssional: HV Comércio e Serviços Ltda. Scrib S/A Forma Participações S/C Ltda.

Contra-exemplo #3: Zé Ninguém Rua da Floresta, 8899 Fone: 333-1111 Email: zeninguemig@ig.com * Objetivo: Buscar novos conhecimentos e mais experiência Alcançar sucesso no mercado de trabalho * Cursos Informática Como lidar com o público * Salário pretendido: Acima de R$ 500,00
Se um dos 3 curriculos divulgados fosse o seu, você acha que teria alguma chance para ser selecionado ?
Você é capaz de relacionar pelo menos 3 erros graves em cada um dos contra-exemplos ?

Nota:
Não responda para a RH INFO.
Trata-se apenas de uma auto-análise e auto-crítica.

O que as empresas ESPERAM VER em um curriculo ?
(volta ao topo da página)

Se você pensa que uma empresa busca somente a experiência em um candidato, está enganado !

São vários aspectos que definem o perfil do profissional desejado, entre os quais:

- experiência e conhecimentos técnicos
- objetividade e força de vontade
- personalidade ou conduta pessoal

A empresa espera um profissional equilibrado em todos os sentidos.
Ou seja, nem sempre o mais experiente é o candidato ideal.
Demonstre claramente esses aspectos em seu curriculo.

Nota: É extremamente interessante que isso seja enfatizado em uma carta de apresentação também.

O que as empresas ESPERAM NÃO VER em um curriculo ?
(volta ao topo da página)

Frequentemente, as pessoas fazem uso de determinadas informações em seus curriculos,
que as empresas consideram como aspectos graves em um profissional.

Tão negativos, que chegam a ser eliminatórios em um processo seletivo,
independente dos conhecimentos e da experiência do candidato.

Essas dicas são encaminhadas juntamento com o curriculo elaborado.

Concorrência    (volta ao topo da página)

Para se ter uma idéia do nível de concorrência, há casos onde para uma única vaga,
são recebidos cerca de 200 a 300 curriculos (área metropolitana de São Paulo), sendo:
     - 1 vaga
     - 200 a 300 curriculos recebidos
     - 25 a 50 curriculos selecionados e lidos, em média
     - 5 a 20 candidatos convocados para testes/entrevistas

Esse quadro demonstra uma realidade que muitos desconhecem.

Existem situações até mais extremas, como por exemplo de uma vaga para
auxiliar administrativo, onde o número de curriculos recebidos pode chegar a 500,
sendo que mais da metade tem a experiência anterior na função, ou seja, capacitados.

Mini-curriculo (volta ao topo da página)

Em determinados sites de divulgação de curriculos,
existe a opção (muitas vezes obrigatória) de veicular um mini-curriculo.

Esse mini-curriculo, geralmente, é utilizado para a pesquisa de curriculos.
Ou seja, uma empresa que procura ou pesquisa candidatos através dos pré-requisitos da vaga, indiretamente busca pelo conteudo desse mini-curriculo.
Portanto, é evidente a sua importância.

O mini-curriculo retrata o seu perfil profissional.

Além disso, ele serve inclusive como teste no respectivo curriculo, uma vez que é resultante do mesmo.

Estamos oferecendo para os que elaboram o seu curriculo conosco,
SEM CUSTO ADICIONAL, o respectivo mini-curriculo.

Aproveite !

Avaliação do curriculo original (volta ao topo da página)

Nessa opção, o seu currículo original será avaliado, e atribuída uma NOTA (0,00 a 10,0).

A avaliação está sendo oferecida SEM CUSTO ADICIONAL para aqueles que
elaboram o seu curriculo conosco, somente se solicitado.

Falhas mais frequentes em um curriculo (volta ao topo da página)

. ausência ou falta de foco no objetivo profissional;
. sem clareza no perfil (experiências e conhecimentos);
. inexistência ou inconsistência de datas e períodos associados (formação, empresas, atividades, etc.);
. pouca informação voltada ao objetivo ou perfil profissional;
. excesso ou repetição de informações;
. sem destaque aos pontos fortes ou diferenciais;

O serviço    (volta ao topo da página)

O serviço de elaboração do curriculo consiste em:

- análise do curriculo original (pré-entrevista);
- avaliação do curriculo original (nota atribuída), somente se solicitado;
- levantamento de dúvidas;
- relatório dos ajustes e alterações efetuadas, se for o caso;
- se solicitado ou houver a necessidade, suporte no posicionamento salarial;
- curriculo elaborado;
- mini-curriculo, caso solicitado;

- informações adicionais e dicas, como:
   . esclarecimento com relação aos tópicos do curriculo elaborado;
   . como deve ( e não deve) ser encaminhado o curriculo;
   . fatores negativos em um curriculo;
   . relação de "sites" para divulgação do curriculo;

- certificação de qualidade incluso;

Preço e Procedimentos    (volta ao topo da página)

Preço:
. Elaboração de currículo:    R$ 15,00
. Elaboração de currículo com carta de apresentação:   R$ 22,00

Procedimentos para solicitar o serviço:

Efetuar o pagamento, segundo instruções na nossa Central de Serviços
Enviar o currículo original para o e-mail rhinfo@rhinfo.com.br, com informações ou comprovante referente ao pagamento

Observações finais (volta ao topo da página)

Conhece aquela expressão: " Essa vaga tem a minha cara ! " ?
Pode ser.
Porém, pode ter a sua cara, e da cara de centenas de outros candidatos.

Tenha diferenciais !
Demonstre-os em seu curriculo através de sua experiência,
seus conhecimentos, seus planos, suas expectativas e de seu potencial !
E tudo de uma forma bem clara e objetiva.
Elabore o seu curriculo conosco !

Com toda a sinceridade e franqueza, um curriculo por si, não arruma um emprego ou trabalho.
Porém, através dele, bem elaborado, suas chances poderão aumentar sensivelmente,
além de evitar que perca alguma oportunidade concreta.

Lembramos que, devido ao grande quantidade de curriculos que uma vaga ou empresa recebe, é extremamente importante ter uma carta de apresentação, que é um forte instrumento de marketing.
Ela poderá fazer com que o seu curriculo seja selecionado e analisado.
Confeccione a carta de apresentação conosco.

NOTA:
Elaboramos curriculos de candidato para TODAS AS ÁREAS de atuação.

O curriculo a a carta de apresentação são comparáveis a uma foto.
Você pode tirá-la de diversas formas.
No entanto, inúmeros aspectos podem tornar esta foto um desastre ou uma obra de arte, que vai desde a escolha do filme, máquina fotográfica e seus ajustes, luminosidade, cenário, posicionamento e revelação.

Quantas vezes você achou que uma foto sua não saiu bem ?

Solicite o serviço pela nossa Central de Serviços

Carta de apresentação: R$ 15,00
Elaboração de curriculo: R$ 15,00
Elaboração de curriculo com carta de apresentação: R$ 22,00

Momento de reflexão
Uma colocação ou recolocação no mercado de trabalho, depende de inúmeros fatores .
Todos os fatores são importantes, onde cada um deles tem o seu peso,
de acordo com o cargo ou função.
Tudo ajuda.

No entanto, existe uma coisa que é imprescindível,
acima das exigências e discriminações.
Algo que depende única e exclusivamente de você: O FATOR HUMANO.
É onde reside o caráter e comportamento pessoal, a objetividade,
a determinação e a perseverança.

Nunca esqueça de você, da sua capacidade e na força de vontade.

Acredite nisso.
Acredite em você mesmo !

Nossa filosofia de trabalho e diretriz de nossas ações:
Competência Eficiência Presteza Compreensão Honestidade Sensibilidade

RH INFO - Consultoria de Recursos Humanos
FoneFax: (011) 5642-2093 / E-mail: rhinfo@rhinfo.com.br
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