FAQ (Frequently Asked Questions - perguntas feitas frequentemente)
( legenda: P - Pergunta ; R - Resposta )
Todas as questões estão relacionadas nessa mesma página.
Opcionalmente, um determinado assunto poderá ser consultado mais rapidamente através dos links a seguir.
Caso tenha alguma dúvida não esclarecida, encaminhe-a para rhinfo@rhinfo.com.br
P: Quais as atividades da RH INFO ? R: A RH INFO atua essencialmente em recrutamento e seleção de profissinais da área de tecnologia para atender os seus clientes (empresas-contratante)
P: A RH INFO é uma agencia de empregos ? R: É similar, mas atua com profissionais voltados em tecnologia, que compreendem informática e telecomunicações.
P: A RH INFO faz locação de mão-de-obra para as empresas ? R:Não. Auxiliamos as empresas a recrutar e selecionar candidatos que atendam os requisitos exigidoss.
Caso ocorra uma aprovação do candidato, a empresa contratará diretamente o mesmo.
P: Como posso cadastrar o meu curriculo na RH INFO ? R: O curriculo pode ser cadastrado de duas (2) formas: Preenchendo o formulario de cadastramento em nosso "site", ou enviando via e-mail (rhinfo@rhinfo.com.br) anexando o curriculo pessoal. Todo curriculo recebido é analisado antes do seu cadastramento.
Aguarde, portanto, uma mensagem da confirmação de inclusão em nosso cadastro.
Lembramos que somente cadastramos curriculos de profissonais que atuam na área.
P:Todos os curriculos são cadastrados ? R:Nem todos. Somente os que atuam na área de tecnologia (ou pretendentes).
P: É necessário ter e-mail ? R: Não. No entanto, praticamente todos os contatos são realizados através do e-mail.
P: Como posso alterar ou atualizar o curriculo ? R: Se as alterações forem pequenas, pode informá-las via e-mail.
Caso contrário, envie novamente o curriculo que faremos a substituição.
P: Por quanto tempo fica cadastrado o curriculo na RH INFO ? R: O curriculo fica cadastrado por tempo indeterminado
No entanto, na medida que cadastramos outros curriculos com a mesma experiencia, com o passar do tempo, o curriculo desse profissional fica "mais para trás" numa eventual pesquisa para uma vaga.
É importante salientar que, muitas vezes, antes de possamos pesquisar curriculos para atender a uma nova vaga, candidatos que tomam conhecimento da mesma demonstram interesse e participam do processo seletivo. .
Assim, é interessante sempre que possivel, acessar e acompanhar a relação das vagas (vagas RH INFO).
P: Como posso consultar o curriculo cadastrado ? R: Não veiculamos curriculos em nosso "site", ou seja, não é possivel consultá-lo, o que torna o processo seletivo extremamente sigiloso.
A pesquisa ou consulta de curriculos que atendem requisitos de uma determinada vaga é uma atividade interna da RH INFO.
P:É cobrada alguma taxa para participar do processo seletivo ? R:Não. Mesmo quando houver aprovação e a contratação.
P: Como é feita a seleção inicial dos candidatos ? R: Existem duas (2) formas:
1 - Análise preliminar dos curriculos cadastrados na RH INFO
2 - Triagem dos curriculos de candidatos interessados pela vaga
P: Existem entrevistas e testes ? R:Sim. Os candidatos selecionados pela RH INFO são encaminhados para o processo seletivo da empresa-contratante (dono da vaga).
A quantidade, forma e local dos testes e entrevistas são determinadas de acordo com cada empresa..
P: Posso enviar o meu curriculo diretamente para a empresa que está contratando ? R:Não. Envie o seu curriculo para a RH INFO, que está encarregada de fazer a triagem e seleção inicial.
P: Tem como acompanhar o processo seletivo que estou participando ? R: Sim. Todos os candidatos participantes terão um retorno, independente se foi aprovado ou não, mesmo quando a vaga é suspensa/cancelada.
Lembramos que em nosso "site" (Relação de Vagas), contém o dado C/V=Candidatos por Vaga, que indica quantos concorrentes tem pela vaga.
Além disso, cada participante poderá solicitar informações diretamente a RH INFO.
(pré-requisito: o candidato deverá ter um e-mail ativo)
*** Resumo do processo seletivo ***
1. Triagem e seleção de candidatos pela RH INFO;
2. Elaboração do curriculo-padrão dos selecionados;
3. Encaminhamento dos selecionados para a empresa-contratante;
4. Entrevistas e/ou testes na empresa-contratante;
P:Fui aprovado. Como devo proceder ? R: Os aprovados serão informados tantopela RH INFO quanto pela empresa-contratante (dono da vaga).
A negociação do valor/salário, prazo e forma de contratação (CLT ou autonomo) é feita diretamente com a empresa-contratante, sem interferencias da RH INFO, exceto quando solicitado.
P: Existe algum vinculo entre o candidato e a RH INFO ? R:Não. O contrato é exclusivamente entre o profissional e a empresa-contratante.
P: É cobrada alguma taxa para concorrer as vagas ? R:Não. O serviço de seleção, elaboração do curriculo-padrão e encaminhamento do candidato é inteiramente gratuito para o profissional, ocorrendo ou não a aprovação.
(os serviços de Elaboração de CV e Orientação Profissional não fazem parte do recrutamento e seleção, pois são trabalhos opcionais e independentes)
P: A elaboração do curriculo é paga ? R:Sim. É um serviço opcional que inclui a elaboração (ou re-elaboração) do curriculum vitae, mini-curriculo, comentários e dicas no envio, e certificação de qualidade.
P: Pode ser elaborado curriculum vitae de outras áreas ? R:Sim. Curriculo para qualquer área profissional ou acadêmica.
P: Sou obrigado a elaborar o curriculo para concorrer as vagas ? R:Não.
Para concorrer as vagas RH INFO, é gratuito.
No caso das vagas gerais, o candidato deve ser assinante
O curriculo-padrão do candidato selecionado que preparamos no processo seletivo é bem mais simplificado e gratuito, e enviado somente para a empresa-contratante.
P: O curriculo elaborado é impresso ? R:Não. Normalmente enviamos o mesmo via e-mail, possibilitando que o interessado ajuste a gosto antes de imprimi-lo, caso necessário.
Junto com o curriculo elaborado segue, além das nossas observações, algumas dicas para a sua impressção.
Além disso, atualmente grande parte das empresas só recebem curriculo pelo meio eletrônico, isto é, via e-mail.
P: Qual são os procedimentos ? R: Após o pagamento efetuado, é necessário o envio do curriculo original (ou dados pessoais e profissionais básicos).
A partir da análise preliminar do curriculo original, estaremos conduzindo o processo, inclusive no levantamento de dúvidas iniciais.
P: Há necessidade de comparecer pessoalmente na RH INFO ? R:Não. Todo o serviço poderá ser realizado através do e-mail.
P: Qual o prazo para elaborar um curriculo ? R: De 1 a 3 dias úteis, dependendo fundamentalmente da estruturação do curriculo original , bem como do tempo de experiência profissional do candidato
P:O que vem a ser a orientação profissional ? R: Trata-se de um serviço opcional e personalizado, que orienta o interessado dentro do mercado de trabalho de Tecnologia, Informática e Telecomunicações.
P:A quem destina esse tipo de serviço ? R: A todos que tem interesse profissional em tecnologia.
- Estagiários e trainees;
- Profissionais que atuaram no passado em processamento de dados, e que procuram voltar ao mercado;
- Profissionais que estão trabalhando na área, e que necessitam de orientações para manter-se atualizados;
- Todos os que não trabalham em informática, e que gostariam de entrar nesse mercado;
P:O que consiste a orientação profissional ? R: Antes de tudo, é um trabalho personalizado, ou seja, a orientação varia de acordo com o interessado ( conhecimentos em informática, tempo de experiência, nivel de habilidade com ferramentas).
De uma forma geral, inclui:
- análise critica do interessado no mercado de trabalho;
- dicas para atualização profissional;
- esclarecimento de dúvidas especificas;
P: A orientação é através do email ? R: Num primeiro momento, sim.
Após o recebimento da orientação profissional pelo e-mail, caso o profissional tenha outras dúvidas ou queira esclarecimentos adicionais, podem feitas por e-mail ou via telefone.
P:O que é necessario para para iniciar o serviço de orientação ? R: Comprovante ou informação do deposito bancario, o curriculum original e opcionalmente dúvidas iniciais.
P: Qual a origem das informações ? R: A partir de duas (2) fontes:
- número de solicitações e vagas abertas para a RH INFO;
- quantidade de vagas anunciadas pelos principais meios de comunicação que veiculam anúncios de empregos;
P: Para qual região os dados são válidos ? R: Principalmente RJ e SP.
P: De quanto em quanto tempo são atualizadas as informações ? R: Não tem um tempo determinado.
Via de regra, toda vez que uma mudança no mercado de trabalho justifique.
Hoje, isso ocorre de 1 a 2 meses.
P: Por que não é mostrado os setores em baixa ? R: Por uma questão de ética.
P: A partir de de quais fontes é feita a pesquisa salarial ? R: De duas (2) formas:
- participação dos profissionais, através do preenchimento do nosso formulário para pesquisa salarial;
- dados salariais dos curriculos cadastrados pela RH INFO;
P:Todos podem participar ? R: Nem todos. Existe uma triagem, tanto nos dados recebidos pelo formulário, quanto nos curriculos recebidos.
P: Por que a pesquisa não é feita por cargos, a exemplo de outras pesquisas ? R: Porque julgamos que, no caso especifico da área de tecnologia, mais importante que os cargos (analista de sistemas, programador, analista de suporte. etc.) é a experiência na tecnologia em si, bem como certificações obtidas.
Exemplo:
Um programador com 2 anos de experiência na linguagem X ganha em média R$ 2500,00 CLT, enquanto que um outro programador com 2 anos de experiência na linguagem Y está na média de R$ 1500,00 CLT.
P: Como posso me identificar dentro da pesquisa ? R: Pela função ou ferramenta que mais utiliza atualmente.
P: O que faço caso me identifico com mais de um item na pesquisa ? R: Sugerimos levar em conta o item onde a pesquisa indica valor mais alto.
P: Como é classificado os niveis JR, PL e SR ? R: Da seguinte forma,
- JR (júnior): até 1 ano de experiência na ferramenta ou função em questão;
- PL (pleno): de 1 a 3 anos de experiência
- SR (senior): mais de 3 anos de experiência
P: Ganho um salário fixo mensal, mas não sou registrado em carteira ( não CLT).
Como localizar a minha faixa ? R: Pelos valores como autonomo, com o resultado obtido de (valor por hora) x 160 horas mensais.
Exemplo: R$ 20,00/hora x 160 = R$ 3200,00/mês
P: Qual a participação da RH INFO nos cursos ? R:Nenhuma. A relação dos cursos e a indicação das empresas são informações de utilidade pública.
Não temos nenhum tipo de vinculo com as empresas que oferecem os serviços.
Nossa filosofia de trabalho e diretriz de nossas ações: Competência Eficiência Presteza Compreensão Honestidade Sensibilidade RH INFO - Consultoria de Recursos Humanos
Tel.: (011) 5642-2093 / E-mail: rhinfo@rhinfo.com.br
São Paulo SP
