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Consultoria de Recursos Humanos

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Empregabilidade

RH Info > Profissionais > Empregabilidade

A empregabilidade representa a facilidade de colocação ou recolocação
no mercado de trabalho.
O presente roteiro visa auxiliá-lo a identificar algumas eventuais dificuldades
na colocação ou recolocação.

O roteiro está dividido em três (3) partes, todas nesta mesma página, sendo:
   1 - Bate-papo;
   2 - Termômetro;
   3 - Cálculo do grau de empregabilidade;

Sem sombra de dúvida, uma boa dose de sorte ajuda
na colocação ou recolocação no mercado de trabalho.

Mas não é tudo.
É importante, além de encontrar os motivos, determinar os problemas existentes,
conhecer as nossas limitações e buscar caminhos para mudar.

Essas dificuldades ou problemas, podem estar ocultos em diversos fatores, como:
   - curriculo inconsistente;
   - ausência de uma boa apresentação preliminar;
   - falta de conhecimentos ou experiência;
   - formação escolar ou complementar;
   - faixa etária;
   - saturação na área de trabalho em questão;
   - remuneração incompatível com o momento;
   - falta de contatos ou indicações;

Procure investigar cada um desses itens isoladamente.
São os primeiros passos na busca de uma carreira profissional segura e crescente.

BATE-PAPO

Veja o nosso comentários a respeito.

01. PESQUISA VAGAS OU OPORTUNIDADES constantemente ?

02. Tem CONTATOS com colegas ou ex-colegas de trabalho ?

03. TEM ENCONTRADO VAGAS para a sua função ou cargo,
através de sites, jornais ou outro meio ?

04. ENVIA SEU CURRICULO para as empresas, SEM SABER SE TEM VAGAS com o seu perfil ?

05. É convocado para ENTREVISTAS ?

06. Você acha que TEM OS CONHECIMENTOS OU A EXPERIÊNCIA DESEJADA,
e mesmo assim não está sendo sequer chamado para entrevistas ?

07. Tem enviado o seu curriculo para inúmeras empresas cujas VAGAS são SEMELHANTES ?

08. Após o envio do curriculo, tem recebido TELEFONEMAS OU E-MAIL DAS EMPRESAS,
solicitando informações adicionais ?

09. Tem sentido DIFICULDADES NAS ENTREVISTAS ?

10. Recebe algum tipo de RETORNO DAS ENTREVISTAS ?

11. Tem feito muitos CURSOS ultimamente, e NÃO ESTÁ OBTENDO RETORNO positivo ?

TERMÔMETRO

O tempo que um candidato está a procura por uma oportunidade, sem sequer chances de entrevista, seguramente pode sugerir algumas ações a serem tomadas, desde que esteja de fato pesquisando vagas constantemente e/ou buscando dicas através de contatos

Nota: os periodos relacionados são meramente referências, podendo ser maior ou menor.

CÁLCULO DO GRAU DA EMPREGABILIDADE

A empregabilidade representa a facilidade de colocação ou recolocação no mercado de trabalho.

Avalie a sua empregabilidade, respondendo as questões a seguir.

Encaminharemos posteriormente ao seu e-mail as seguintes informações:
   » o seu grau de empregabilidade
   » considerações a respeito das questões
   » dicas de como melhorar o seu grau de empregabilidade

Participe !    É gratuito !

Atenção !!!
O cálculo do grau de empregabilidade não será possível para as seguintes situações:
  - nome incompleto, e-mail ou função inconsistente
  - questões com respostas em branco

Questionário para o cálculo do Grau de Empregabilidade


NOME COMPLETO: 
EMAIL:         
CARGO/FUNÇÃO:  
 (aceito somente com nome completo, e-mail ativo e função consistente)


1. Considerando os últimos 3 anos, informe o NÚMERO DE ANOS NA ATIVA,
    TRABALHANDO NA FUNÇÃO (valor aproximado)
    

2. ACOMPANHA OPORTUNIDADES (vagas) constantemente através da 
    Internet ou Classificados ?
    

3. MANTÉM CONTATOS com colegas de profissão, a respeito do mercado de trabalho ? 
    

4. TEM ENCONTRADO VAGAS com o seu perfil, ou com a sua experiência ?
    

5. Você tem o costume de encaminhar o seu curriculo para uma empresa,
    MESMO QUANDO NÃO ATENDE A TODOS PRÉ-REQUISITOS que a vaga exige ?
    

6. Envia o seu curriculo indiscriminadamente, ou seja,
    para qualquer empresa, INDEPENDENTE SE TEM VAGAS OU NÃO 
   (via e-mail, um curriculo para diversas empresas) ?
    

7. E' convocado para ENTREVISTAS ?
    

8. Ocorrendo as entrevistas, tem tido RETORNO delas (resultado positivo ou não) ?
    

9. Das vagas que surgem, o FATOR SALARIAL tem sido abaixo
    das suas expectativas ?
    

10. RECEBE OFERTAS de trabalho, sem precisar enviar o seu curriculo ?
    

11. Considerando o período de uma semana,
     QUANTAS CÓPIAS DE SEU CURRÍCULO envia em média ?
    

12. QUANTAS ENTREVISTAS tem realizado em um mês, em média ?
    

13. Está a par dos RECENTES CONHECIMENTOS que as empresas tem exigido
    para a sua função ?
    

14. Na sua auto-avaliação, você tem encontrado EXPLICAÇÕES
    para a sua dificuldade de recolocação ?
    

15. Voce tem DIFERENCIAIS na sua experiência profissional,
    conhecimentos ou mesmo no aspecto pessoal, que poucos possuem ? 
    

16. Qual a sua SITUAÇÃO NO MOMENTO ?  
    (questão não computada no cálculo do grau de empregabilidade)

Outros testes interessantes:
. Comportamento (tema atual: enrtevista)
. Teste de curriculo

Nossa filosofia de trabalho e diretriz de nossas ações:
Competência Eficiência Presteza Compreensão Honestidade Sensibilidade

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